Giáo dục trực tuyến đối với các tập đoàn và công ty

Đào tạo là vấn đề tăng cường trình độ nguồn nhân lực cho các công ty. Điều này lại càng quan trọng hơn đối với các tập đoàn để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và tính cạnh tranh trên thị trường.
Từ trước tới nay, việc đạo tạo nhân lực đã luôn là vấn đề gây nhiều khó khăn đối với doanh nghiệp. Câu hỏi đặt ra là:
Với hàng ngàn nhân viên, đào tạo thế nào để hợp lý? làm thế nào để hiệu quả tối đa về chất lượng? làm thế nào để tiết kiệm thời gian và làm thế nào để giảm thiểu tài chính trong đào tạo.
Ví dụ: Một tập đoàn có hơn 10 chi nhánh khắp Việt nam; mỗi năm đào tạo cơ bản cho số lượng nhân viên là hơn 500 người.
Phương án 1: Đào tạo tập trung: tất cả về trụ sở chính để đào tạo. Các chi phí bao gồm: tiền đi lại; tiền phòng; tiền ăn uống; các chi phí giáo viên; chi phí tài liệu ...
Phương án 2: Cử các nhóm đào tạo về các địa điểm chi nhánh. Các chi phí vẫn như trên, chắc chắn tiết kiệm phần nào đối với chi phí số đông song sẽ khó đảm bảo lộ trình thời gian về đào tạo.
Liệu còn phương án nào khác?
Giáo dục trực tuyến là một giải pháp thông minh để giải quyết triệt để 3 vấn đề: (1) Tài chính; (2) Chất lượng đào tạo; (3) Thời gian.

VỀ TÀI CHÍNH
Chi phí về địa điểm, đi lại, sẽ được cắt giảm tối đa. Chúng ta chỉ cần ghi hình bài giảng và đưa vào hệ thống đào tạo 1 lần. Và hàng trăm, hàng ngàn người học có thể học lại. Hơn nữa các nội dung đào tạo cơ bản có vòng đời có thể lên đến 5, 6 năm.
VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO
Nội dung ghi hình bài giảng luôn được chuẩn bị kỹ lượng, được quay lại nhiều lần đảm bảo chất lượng cao nhất, bên cạnh đó bài giảng được xử lý hậu kỳ. Thêm các nội dung liên quan làm cho bài giảng trở thành 1 tác phẩm. Giúp người học nhận được kiến thức nhiều nhất.
Về phía người học, họ có thể học đi, học lại cho tới khi mình hiểu và nắm bắt vấn đề. Việc học sẽ được hỗ trợ tối đa của cộng đồng trao đổi. Và được kiểm tra kỹ trên mỗi bài giảng, mỗi khóa học.
VỀ THỜI GIAN.
Người học có thể chủ động về thời gian. Học bất cứ thời điểm và địa điểm nào khi có nối mạng. Điều này làm cho hiệu quả nội dung được nâng cao. Những người quản lý sẽ dễ dàng hơn trong việc điều động công việc của nhân viên mình.

Giáo dục trực tuyến đã và đang góp phần quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực một cách hiệu quả và tiên tiến nhất.

Nguyễn Trí Hiển,
nguyentrihien@gmail.com